Co mówi ustawa o szkoleniach okresowych?

10 września 2023

Szkolenia okresowe bhp

Szkolenie okresowe to taka forma nauki, która pomaga pracownikom i osobom kierującym innymi pracownikami na bieżąco uaktualnić i wzmocnić swoją wiedzę i umiejętności z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Pomaga też zaznajomić ich z nowymi rozwiązaniami technicznymi i organizacyjnymi dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kto powinien uczestniczyć w szkoleniach okresowych bhp?

Osoby będące pracodawcami oraz inne osoby, które kierują pracownikami, takie jak kierownicy, mistrzowie i brygadziści.
Pracownicy, którzy wykonują prace fizyczne na różnych stanowiskach.
Pracownicy związani z techniką i inżynierią, takie jak projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji.
Pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz inne osoby, które wykonują zadania związane z bezpieczeństwem i higieną pracy.
Pracownicy, którzy pracują na stanowiskach biurowych.
Pracownicy, którzy nie zostali wymienieni w powyższych grupach, ale ich praca niesie ze sobą ryzyko dla zdrowia, jest uciążliwa lub niebezpieczna, albo są odpowiedzialni za bezpieczeństwo i higienę pracy.
Szkolenia okresowe pomagają zapewnić, że wszyscy pracownicy są świadomi aktualnych zasad i procedur związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, co z kolei przyczynia się do zapewnienia bezpiecznych warunków pracy.

Szkolenia okresowe to takie nauki, które pomagają pracownikom utrzymać aktualną wiedzę na temat bezpieczeństwa i higieny pracy. Oto jak to działa:

Pracownicy na stanowiskach robotniczych uczestniczą w takim szkoleniu przynajmniej raz na 3 lata, ale jeśli pracują na stanowiskach bardzo niebezpiecznych, to co roku.
Osoby, które kierują pracownikami lub pracują na stanowiskach technicznych, uczestniczą w kursach, seminariach lub samokształceniu co najmniej raz na 5 lat. Jeśli pracują na stanowiskach biurowych, to co najmniej raz na 6 lat.
Pracodawca, po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami, ustala częstotliwość i długość tych szkoleń, biorąc pod uwagę rodzaj pracy na danym stanowisku.
Pierwsze szkolenie okresowe po rozpoczęciu pracy na danym stanowisku odbywa się w ciągu 6 miesięcy dla niektórych stanowisk i 12 miesięcy dla innych.
Jeśli pracownik uczestniczył w innym odpowiednim szkoleniu w tym okresie lub odbył szkolenie na stanowisku innej grupy, które pokrywa się z programem szkolenia obowiązującym na nowym stanowisku, to nie musi uczestniczyć w szkoleniu okresowym.

Egzamin sprawdzający to zakończenie szkolenia bhp, o którym wcześniej mówiliśmy. To sprawdzanie, czy uczestnicy naprawdę zdobyli wiedzę i umiejętności z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.

Oto jak to działa:

Szkolenie kończy się egzaminem, który sprawdza, czy uczestnicy przyswoili sobie wiedzę i potrafią stosować przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy.
Egzamin przeprowadza specjalna komisja wyznaczona przez organizatora szkolenia.
Jeśli uczestnik zda egzamin, otrzymuje zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia. To zaświadczenie jest przechowywane w aktach osobowych uczestnika.